Ene 19

Residencias Tiempo Libre Andalucía- Abierto plazo de solicitud

resiEl día 16 de enero se abrió  el plazo de solicitud de estancias en las Residencias de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía para Semana Santa, Temporada Alta de Verano y Programa Conoce Tu Tierra.

El plazo de solicitud finalizará el día 15 de febrero.

Los meses de mayo, para la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano, y junio para el resto de Residencias, están disponibles para particulares coincidiendo con el Programa Conoce Tu Tierra. Las estancias pueden iniciarse en lunes o viernes y finalizar en viernes o domingo. Las solicitudes prodrán remitirse por fax o por correo ordinario (no telemáticamente  ni por correo electrónico) a cada Residencia, salvo Siles, en que deberán enviarse al Servicio de Coordinación de Residencias de Tiempo Libre.

Modelo de solicitud

Continuar leyendo »

Ene 17

MERP- Reunión de trabajo

merpMiembros de la Mesa Estatal Pro-Referéndum de las Pensiones (MERP), entre los que se encontraba Sara Gacía, secretaria confederal de Acción Sindical e Igualdad, han mantenido una reunión con la diputada socialista Mercè Perea para recabar el apoyo del Grupo Socialista en el Congreso para comparecer en la Comisión del Pacto de Toledo y blindar las pensiones en la Constitución.

Desde la MERP consideramos necesario que se refuerce como obligación y mandato constitucional inexcusable para los poderes públicos, la prohibición de cualquier tipo de privatización y el mantenimiento del poder adquisitivo real de las pensiones. A esta ronda de reuniones con los grupos parlamentarios se une el trabajo que está llevando a cabo la MERP en distintos municipios para conseguir el respaldo de los gobiernos autonómicos y locales. Ya son 30 los ayuntamientos en los que se ha presentado esta moción de la MERP y se continúa trabajando para que más consistorios continúen apoyando las reivindicaciones de la MERP. Zaragoza y Pamplona han sido las ciudades que más recientemente han aprobado esta moción en sus respectivos plenos.

Ene 16

Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS), actualización cuantías 2017.

crsEn España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.

En los casi 20 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de euros, en los más de 3000 conflictos cubiertos.
Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral.
La CRS-USO ofrece prestaciones en caso de:

Ene 12

FEP-USO denuncia desprotección de las trabajadoras del servicio de limpieza de la AGE en Tenerife.

cc49f8fe58339a73a36a496e4b8c3389_xlLa Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera de Canarias (FEP-USO-CANARIAS), denuncia la situación de desprotección en que se encuentran diversas trabajadoras del servicio de limpieza contratado por la Administración del Estado en dependencias oficiales en Santa Cruz de Tenerife.

Dichas trabajadoras llevan varios meses sin cobrar su salario, pese a que continúan realizando su trabajo diariamente, a causa del fallecimiento de la persona responsable de la empresa, tras lo cual se ha procedido al cierre de las oficinas y se ha cesado todo tipo de pago a las empleadas, pese a que la Administración continúa realizando el pago mensual por los servicios contratados en su día.

Continuar leyendo »

Ene 09

Ampliación del permiso de paternidad

papaA partir del 1 de enero de 2017 quienes que tengan un hijo por nacimiento, adopción o acogimiento tienen derecho, a un permiso de paternidad de 4 semanas ininterrumpidas, como recoge el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 48.7, dejando sin efecto la Disposición transitoria 7ª del mismo que condicionaba su aplicación a la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad. La prórroga de los Presupuestos de 2016, al no volver a retrasar su entrada en vigor, ha posibilitado la ampliación del permiso.

¿Qué debemos saber?

Continuar leyendo »

Ene 09

AGE: Días Inhábiles 2017 a efectos de plazos

calendarioEn BOE de 30 de diciembre se publica Resolución de 27 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece, a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017.

El artículo 30.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que la Administración General del Estado fijará, en su ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos, con sujeción al calendario laboral oficial.

De acuerdo con el artículo 30.8 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la declaración de un día como hábil o inhábil a efectos de cómputo de plazos no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las Administraciones Públicas, la organización del tiempo de trabajo ni el acceso de los ciudadanos a los registros.

Dic 30

Oferta de Empleo Público-Comunidad Autónoma de Canarias

logo-gobierno-de-canariasOrden de 21 de diciembre de 2016, por la que se aprueban las bases generales que regirán los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC de 29 de diciembre de 2016).

La presente Orden tiene por objeto establecer las normas comunes que regirán los procesos selectivos para el acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, sin perjuicio de las bases específicas de las correspondientes convocatorias.

El acceso a los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias por el turno libre y por el turno de promoción interna se realizará a través del sistema de concurso-oposición.

El plazo de presentación de las solicitudes de participación será de veinte días naturales, contados desde el día  siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de convocatoria de las pruebas selectivas.

Dic 30

Permiso por hospitalización: ¿días naturales o laborales?

hospitalizacion

El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores regula el permiso retribuido por hospitalización de pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (2-4 días).

Sin embargo, tanto el Estatuto de los Trabajadores como los Convenios Colectivos, no dicen nada respecto a si los días deben considerarse naturales o sólo laborales.

Hasta ahora, la interpretación mayoritaria había venido sosteniendo que los días de permiso retribuidos por esta causa son naturales.

Pero el Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid, en su sentencia de 9 de junio de 2015, ha dado un giro de 180 grados a esta interpretación y ha determinado que el hecho de que ni la norma convencional ni la legal mencionen si los días de permiso son días de trabajo efectivo o pueden corresponderse con días de descanso, responde precisamente a que es obvio que se trata siempre de días de trabajo efectivo.

Además, en este caso el Juzgado hace extensiva esta interpretación a todos los permisos previstos en el apartado 3 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, salvo el de matrimonio (en el que sí se especifica que se trata de días naturales), es decir, por nacimiento (no confundir con el permiso de paternidad), por fallecimiento, hospitalización, enfermedad grave o intervención quirúrgica sin hospitalización, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad y por cambio de domicilio habitual.

Dicha sentencia no crea jurisprudencia pero desde USO defendemos el razonamiento jurídico e instamos a su utilización en la negociación colectiva así como en futuras iniciativas jurídicas similares.

 

Dic 27

Sistema de Garantía Juvenil

El Ministerio de Empleo, junto con las comunidades autónomas, ha acordado nuevas medidas de impulso a la Garantía Juvenil. Entre ellas, a partir de ahora las reducciones en la cotización a la Seguridad Social pasan a ser bonificaciones, afectando a las reducciones que se aplican a la tarifa plana de autónomos y a los contratos de formación y aprendizaje. Las ayudas no se cargarán al fondo de pensiones: se dejará de reducir los ingresos a la Seguridad Social y serán financiados por el SEPE, cofinanciado en un 93% por el Fondo Social Europeo.

Además, todo joven demandante de empleo que cumpla los requisitos que han sido modificados (ser menor de 30 años, llevar un día en el paro o sin formación) pasará automáticamente a estar inscrito en el sistema de Garantía Juvenil –curso, prácticas o trabajo durante un periodo de cuatro meses-, en un intento de ampliar el número de jóvenes inscritos.

Continuar leyendo »

Dic 21

Calendario 2017 de SOTERMUN

portada_calendario_2017USO y SOTERMUN han editado un calendario 2017 con una selección de fotos presentadas en el Vº Concurso de fotografía.

Tanto la fotografía ganadora realizada por Javier Fernández Carreras como otras fotografías excelentes se han utilizado para ilustrar las hojas del calendario.

Desde las sedes de USO y SOTERMUN se distribuirán estos calendarios.

Entradas más antiguas «